谭晓红副主席一行赴广州人力资源管理人学会调研
8月19日下午，市社科联党组成员、专职副主席，市社科社团党委书记谭晓红率学会部一行赴广州人力资源管理人学会调研，实地考察学会近年来发展建设情况，并进行座谈交流。
座谈会上，广州人力资源管理人学会会长黄立军从自身建设、会员服务活动、助力人才培养与行业研究、社会服务四个方面，介绍了学会近两年来在开展会员活动、服务企业、服务社会及拓展行业研究工作等方面所取得的工作成效。广州人力资源管理人学会执行副会长，红海人力集团副总裁、党委书记李嫔就学会法律服务等特色项目的具体开展情况进行了详细汇报，包括为会员服务做到“两坚持”、为广州市中小企业提供即时、高效、专业的一站式法律服务、承接政府服务项目，以及定期举办特色政策培训如“免费送法进产业园”系列活动等。
谭晓红副主席高度肯定了学会目前的工作，并对学会接下来的工作重点和努力方向进行了指导和建议。她认为社科类学会应当立足自身现实条件和学科优势，把握时代发展需要，在服务人民、服务社会、服务决策中展现价值追求和担当作为。一要深化理论学习，增强政治敏锐性。社科类学会一定要把理论学习摆在首位，深入学习了解党的创新理论和国家政策方针，高度聚焦市委市政府中心工作，结合学会资源找到工作抓手和主攻方向。二要加强资源整合，促进强强联手。市社科联永远是社科类学会的后盾和“娘家”，要加强交流沟通，形成学会与社科联之间、学会与学会之间的纵向横向联系，尤其是同类型学会要错位发展、抱团发展，通过资源整合的方式来扩大各方优势。三要加强党建工作，打造基层战斗堡垒。学会要适当增加专职人员党员比例，尽快建立党支部，发挥支部凝聚和引领作用，将党的领导融入日常工作，让党的组织深入群众一线，促进学会管理服务再上新台阶。
座谈会上，广州人力资源管理人学会会长黄立军从自身建设、会员服务活动、助力人才培养与行业研究、社会服务四个方面，介绍了学会近两年来在开展会员活动、服务企业、服务社会及拓展行业研究工作等方面所取得的工作成效。广州人力资源管理人学会执行副会长，红海人力集团副总裁、党委书记李嫔就学会法律服务等特色项目的具体开展情况进行了详细汇报，包括为会员服务做到“两坚持”、为广州市中小企业提供即时、高效、专业的一站式法律服务、承接政府服务项目，以及定期举办特色政策培训如“免费送法进产业园”系列活动等。
谭晓红副主席高度肯定了学会目前的工作，并对学会接下来的工作重点和努力方向进行了指导和建议。她认为社科类学会应当立足自身现实条件和学科优势，把握时代发展需要，在服务人民、服务社会、服务决策中展现价值追求和担当作为。一要深化理论学习，增强政治敏锐性。社科类学会一定要把理论学习摆在首位，深入学习了解党的创新理论和国家政策方针，高度聚焦市委市政府中心工作，结合学会资源找到工作抓手和主攻方向。二要加强资源整合，促进强强联手。市社科联永远是社科类学会的后盾和“娘家”，要加强交流沟通，形成学会与社科联之间、学会与学会之间的纵向横向联系，尤其是同类型学会要错位发展、抱团发展，通过资源整合的方式来扩大各方优势。三要加强党建工作，打造基层战斗堡垒。学会要适当增加专职人员党员比例，尽快建立党支部，发挥支部凝聚和引领作用，将党的领导融入日常工作，让党的组织深入群众一线，促进学会管理服务再上新台阶。
